國立政治大學民族學系教師聘任升等評審作業要點
民國80年06月21日所務會議通過
民國82年11月16日系所務會議修正通過
民國83年04月28日系所務會議修正通過
民國85年09月19日系務會議修正通過
國88年07月20日系務會議修正通過
民國89年11月27日系務會議修正通過
民國89年12月29日系務會議修正通過
民國91年11月25日系務會議修正通過
民國91年12月18日院教評會通過
民國101年03月05日系務會議修正通過
民國101年05月04日院教評會通過
民國104年04月20日系務會議修正通過
民國104年05月15日社科院第131次院教評會通過
民國107年09月17日系務會議修正通過
民國107年10月19日社科院第159次院教評會通過
第一條
國立政治大學（以下簡稱本校）民族學系（以下簡稱本系）為辦理教師聘任升等作業，特依據本校教師聘任升等評審辦法第二十七條規定，訂定本要點。
第二條
本系新聘教
本系新聘助理教授以上職級之專任教師以獲有博士學位，具教學或研究相關工作經驗，且成績優良者為原則。兼任教師之聘任以因應教學特殊需要為限。前述成績優良係指已領有教師證書或外審成績至少達2個B級以上。
新聘教師已獲有教育部審定頒給之教師證書者，得按教師證書之等級聘任。
新聘教師未領有擬聘同等級教師證書者，應依教育部專科以上學校教師資格審定辦法之規定，將其專門著作（包含學位論文）送請校外學者專家評審。
以學位文憑送審者，由本系送請校外學者三位以上審查，審查人三位時，總評等級需達三位評定C級以上且其中二位評定B級以上為通過；外審人數超過三位時，得提會審議之標準不得低於前述送三位審查之計算標準。專家評審通過後，連同審查意見提送院教評會審議。
非以學位論文應聘者，其學術著作（含藝術作品及技術報告等)由院依升等規定辦理。
院、校教評會如對校外學者專家審查結果之可信度與正確性有疑義，應比照升等審議程序提出具有專業學術依據之具體理由，經決議後，另送校外專家學者審查。該有疑義之成績不予採計。
第三條
新聘教師之缺額應經系務會議同意並簽經校方核准後，依大學法規定，對外公開徵求合格教師，由本系辦理聘任作業。
第四條
申請者於申請時須附下列證件，否則不予受理：
（一）履歷表一式三份。
（二）學經歷證件影本一式三份。
（三）最高學位成績單一式三份。
（四）研究著作目錄一式三份。
（五）最高學位論文一式三份或近五年內具代表性著作一式三份。若論文為外文者，應附其中文摘要。
（六）擬開授課程授課綱要一式三份。
（七）推薦信至少兩封。
第五條
本系教師升等每年辦理兩次，上下學期各一次，申請者應於每年三、九月底以前提出升等之申請。經本系教評會審查通過後，應於四月十五日、十月十五日前檢齊規定表件報院。
第六條
本系教師升等評審項目及標準如下：研究項目成績佔百分之五十，教學項目成績佔百分之四十，服務項目成績佔百分之十
106學年度（含）以前已在職之專任教師，受審教師分數總分須達七十五分方為通過；107學年度起聘之專任教師，總分須達八十分方為通過，總分九十五分以上者，以九十五分計。
（一）詳細評分標準如下：
1.研究項目：
（1）代表著作及參考著作。
（2）參加國內外學術會議發表論文或應邀評論情形。
（3）著作獲得獎勵情形。
（4）主持研究計畫情形。
（5）其它研究事項。
2.教學項目：
（1）授課時數。
（2）教學大綱。
（3）指導碩士、博士論文之績效。
（4）其它教學事項。
3.服務項目：
（1）兼任行政職務情形。
（2）參與系所院校事務之貢獻。
（3）兼任導師、社團、刊物、代表隊指導教師之情形。
（4）其它服務事項。
（二）研究項目之著作內容，主要著作須正式出版；參考著作
及其它有關研究事項，均須達到本系教師升等發表點數
標準。升等副教授或教授者，至少應有一篇論文發表於
前條規定之第一級專業期刊。（計分辦法依據民族學系
教師升等評分標準）
（三）研究項目之評分，以院教評會進行實質外審成績為標準
，再依百分之五十比例與教學項目、服務項目分數加總
之。
（四）研究項目之成績經院教評會進行實質外審總平均未達七
十分者，即視為系教評會審議未通過。
（五）教學項目
1.授課時數：每學期授課時數達本校規定基本時數，且如期提供
教學大綱者，一學期計5分，以40分為上限。
2.教學年資：年資滿一年計5分，不足一年但超過半年者以一年
計，以20分為上限。
3.指導學生論文：以本校學生為限，自前次升等後，指導1名碩
士生畢業採計5分，1名博士生畢業採計10分。指導科技部(國
科會)大專生參與專題研究計畫，每名學生採計5分。
指導研究生之論文獲得博碩士論文獎，或相關學術團體博碩士
論文獎者加計10分。
以上最高採計50分
4.其他有助教學表現之資料，由申請人自行舉證，提系教評會審
議。
5.總分超過100分者，以100分計。
（六）服務項目：
1.兼任行政職務一年計10 分，以20 分為上限；行政主管職務一
任計25 分，以25分為上限。
2.擔任系、院、校各級會議代表或委員一年計10分。
3.擔任本系導師或社團導師一年計10分。
4.擔任學術研討會負責人一次10分，最高採計20分。
5.擔任本系學報執行編輯一年計20 分，編輯委員一年計10分。
6.其他校內外有助服務表現之資料，由申請人自行舉證，提系教
評會審議。
7.總分超過100分者，以100分計。
第七條
助理教授及副教授提請升等時，應於規定期間內備妥下列資料（一）學術研究成果資料（依期刊論文、專書、會議論文、研
究報告、教科書等加以分類）。
（二）教學相關資料（歷年開授課程之時數、教學大綱，指導
碩、博士班學生名冊）。
（三）校內學術及非學術性服務之具體事實（包括籌辦學術研
討會、參加本系所對外學術或非學術性活動）。
第八條
教師取得較高等級之正式學位，申請升等者，應依本校本院相關規定辦理。
第九條
本要點未盡事宜，依本校教師聘任升等評審辦法及其他相關法令規定辦理。
第十條
本要點經系務會議通過，並提送院教評會核定後施行，修正時亦同。
